BRIDGE-WORK INC.

HBRの3月25日のManagement Tip of the Day のこの記事、Evernoteにクリップしておいたのを読んだ。

記憶にとどめておきたくて、ここに引用させていただきます！

The leadership skills that worked in the past are quickly becoming irrelevant in today’s fast-paced, change-is-the-name-of-the-game world. To be effective, you need to know how to adapt to and drive change. Here are the six core skills that can turn you into a changemaker:

• Bring people together who aren’t connected.
• Design new business models by combining players and resources in new ways.
• Persevere with an idea until you see success.
• Don’t rely on credentials, but on the power of your ideas.
• Persuade others to see the possibility of your ideas and join you in the pursuit.
• Empower others to also make change.

Changeを生み出すってことは、新しい知識や人脈を獲得するんじゃない。これまでの自分の蓄積したものをちょっと新しいやり方で活用していくこと。ちょっと目線を変えてみる、ちょっと考え方を変えてみよう、自分の周りのknowldgeは新しいつながりによって新しい何かを生み出すんじゃないか。なんてことを考えてみればいい。

これ、っていう何かを見つけたらchangeが起きてくるまではあきらめずに頑張ってやり抜く。人脈に頼らず、信念で勝負して周りを巻き込め。

自分のアイデアのパワーを信じればやり抜けるわけだ。
なるほど。